Registros incompletos
La plataforma muestra pendientes o información que no coincide con la situación real.
Gestión de obligaciones SST
Registro en SUT con información coherente y evidencias que la respaldan.
Diagnosticamos las obligaciones aplicables y acompañamos el registro de responsables, organismos paritarios, programas, capacitaciones y respaldos de implementación.
GESTIÓN SST
Del requisito a la evidencia.
DiagnósticoElaboraciónImplementaciónEvidencias
La visualización representa las fases del método.Referencia oficial
La obligación depende de la realidad de cada empleador
El Ministerio del Trabajo diferencia el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para empleadores de 1 a 10 trabajadores y el Reglamento de Higiene y Seguridad para empleadores con más de 10. También deben revisarse los centros, el nivel de riesgo, la actividad y la normativa vigente.
Consultar fuente oficial del Ministerio del Trabajo ↗El reto
Cuando las acciones no están conectadas, el esfuerzo se dispersa.
Partimos de los problemas que la organización necesita resolver, no de una lista genérica de actividades.
Documentos dispersos
Responsables, actas, programas y capacitaciones están en carpetas sin una lógica común.
Evidencia débil
Se registran actividades, pero no existe respaldo suficiente de ejecución y seguimiento.
Lo que cambia
Una solución diseñada para generar claridad y movimiento.
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Mapa de obligaciones
Visualiza qué corresponde, qué existe, qué falta y qué priorizar.
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Registro ordenado
La información conserva coherencia con la operación y los documentos.
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Carpeta verificable
Los respaldos quedan clasificados para consulta y seguimiento.
Cómo trabajamos
Una ruta clara desde el primer contacto.
Cada fase tiene un propósito, un entregable y una conversación de decisión.
Diagnosticar
Revisamos la empresa, sus obligaciones, riesgos y documentos disponibles.
Elaborar
Construimos los documentos y herramientas adaptados a la operación.
Implementar
Acompañamos responsables, socialización, actividades y registros del alcance.
Evidenciar
Ordenamos respaldos, seguimiento, hallazgos y acciones de mejora.
Entregables
Lo que queda en su organización.
No solo ejecutamos actividades. Dejamos criterios, información y próximos pasos para sostener la decisión.
- ↗Matriz de obligaciones
- ↗Informe de brechas
- ↗Documentos del alcance
- ↗Acompañamiento de registro
- ↗Carpeta digital
- ↗Calendario de actualización
Preguntas frecuentes
Lo que conviene aclarar antes de empezar.
¿El documento es suficiente para cumplir?
No. El documento debe responder a la realidad de la empresa y acompañarse de implementación, socialización, registros y evidencias. Por eso planteamos una ruta de trabajo, no una plantilla aislada.
¿Cómo sabemos qué obligaciones corresponden?
Revisamos número de trabajadores, centros, actividad, nivel de riesgo, estructura interna y estado de los registros. Con esa información construimos una matriz de obligaciones y prioridades.
¿Pueden apoyar después de elaborar los documentos?
Sí. Podemos acompañar implementación, capacitación, evidencias, seguimiento y actualización de la gestión SST según el alcance acordado.